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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:翼城 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:其他类型
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
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职位亮点
职位详情
工作内容:1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务;5.管理人事档案;6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;8.负责公司的社保、薪资福利措施;9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;10.完成领导交给的其他任务。
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